Новичкам везет

Победителем среди звеньев по химической обработке скважин стала команда, впервые участвующая в конкурсе.

Вадим Шахнабиев около полутора лет работает оператором цеха химизации технологических процессов. Он – глава молодой семьи, и поэтому у него сильнейшая мотивация к тому, чтобы расти профессионально. Когда предложили попробовать себя в конкурсе, Вадим сразу же откликнулся. На предприятии смотры-конкурсы пользуются популярностью: участники имеют шанс показать свои профессиональные качества перед руководством и получить финансовые бонусы.
- Это отличная возможность проверить свои силы и обменяться опытом с коллегами, - рассуждает оператор Шахнабиев.
Вадим – старший звена, в команде с ним трое мотористов. Двое так же, как и он, участвуют в соревновании впервые, и лишь у одного участника это второй опыт в конкурсе. Как раз поэтому Азамат Гамидов взял шефство над своим звеном: подбадривал товарищей, подсказывал, как действовать, когда коллеги терялись из-за волнения. А оно усилилось после того, как старший звена по результатам жеребьевки вытащил «путевку» с первым номером. «Открывать соревнования тяжелее всего», - заметили мастера ЦХТП, наблюдающие за выступлением.
- Вроде бы знаешь процесс от и до, ведь это твоя ежедневная работа, но волнение порой вводит в ступор. Тяжелее еще и потому, что вокруг зрители. Очень не хотелось ударить в грязь лицом, - делится впечатлениями моторист Евгений Скороходов из команды Шахнабиева. – Волнение помешало мне как в теоретической части, так и в практической. Только к концу задания я смог совладать с нервами.
Однако, несмотря на волнение, Евгений также внес значительную лепту в итоговую победу своего коллектива. Первых участников никто так и не смог превзойти. Комиссия судей оценивала несколько показателей выступления: это не только скорость, но и качество выполнения работы в практической части, а также показатели в теоретическом блоке. К слову, если команда не справляется с ответами на вопросы, то она не допускается ко второму этапу состязания.
- Знания находятся в основе всего. Если работник не владеет теорией, он не может быть допущен к практической части так же, как и при обучении вождению автомобиля, - приводит пример начальник отдела проектирования геолого-технических мероприятий по повышению нефтеотдачи пластов управления по разработке месторождений ОАО «Сургутнефтегаз» Андрей Щеглов. – Основная цель нашего конкурса – повышение значимости рабочей профессии. Без трудового опыта невозможно стать победителем. Участники конкурса для победы должны знать и уметь все в своей профессии.
- Этот конкурс позволяет повысить уровень профессионализма наших работников, выделить лидеров среди сотрудников, - добавляет главный инженер управления «Сургутнефтепромхим» Артем Олейник. – Конкурс – это еще отличный стимул для развития. Помню, несколько лет назад я занял первое место в конкурсе «Лучший по профессии» среди операторов по добыче нефти. Это было огромное достижение для меня, и я этим горжусь. Этот диплом до сих пор висит в рамке на стене около моего письменного стола.
Всего в финальном этапе смотра-конкурса приняли участие шесть звеньев комплексов по химической обработке скважин, по четыре человека в каждом. Соревнующимся, кстати, повезло с погодой. В череде хмурых будней именно в день их состязаний было тепло и солнечно, хотя, как признаются работники, они привыкли хорошо выполнять свою работу при любых погодных условиях.

Источник