Более 25 муниципальных служащих Югры соревнуются за звание лучшего

Одно из главных условий конкурса – создать проект, который улучшит жизнь населения конкретного муниципального образования.

Так, свою работу «Расселение жилья: решение проблемы ветхого и аварийного жилого фонда» на конкурс «Лучший муниципальный служащий в Югре» представил Алексей Орлов, руководитель управления ЖКХ Белоярского района.
– Не секрет, что одним из приоритетных направлений жилищной политики в Югре является обеспечение комфортных условий для проживания людей. В том числе тех, кто живет в непригодных для жизни квартирах, – рассказал наш собеседник. – Существует несколько механизмов, которые могут помочь людям. Поэтому в первую очередь необходим координатор. На территории Белоярского района этим занимается администрация района. Специалисты ведут учет жилфонда по переселению людей, а также курируют другие жилищные программы, которые прямо или косвенно влияют на решение вопроса расселения аварийных площадей.
Например, говорит Алексей Орлов, если семья проживает в непригодном доме и стоит в очереди на предоставление квартиры по соцнайму, то ей жилье предоставляется вне очереди.
Если семья молодая или многодетная и имеет право на социальные выплаты, ей нужно помочь в получении этих денег.
– Если квартира не признана непригодной, но жить в ней невозможно, надо предоставить людям возможность улучшить жилищные условия. Например, посредством обмена с доплатой, – говорит муниципальный служащий. – На территории Белоярского района на протяжении многих лет действует программа обмена деревянного жилья на квартиры в каменно-блочном исполнении.
В Белоярском районе примером такого подхода служит застройка микрорайона № 3а. Здесь около 70 % квартир будет предназначено для переселения людей из непригодного жилищного фонда с доплатой. Другим примером служит застройка квартала «Южный», где на месте сносимых домов будут располагаться новые многоквартирники. Они будут построены с максимальным использованием существующей дорожной, инженерной и социальной инфраструктуры. Данный механизм служащий предлагает распространить на другие муниципалитеты.
Как рассказала журналисту «Новостей Югры» начальник отдела муниципальной службы окружного департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Анна Ковалева, конкурсная комиссия определит лучших специалистов в сферах организации муниципального хозяйства и систем жизнеобеспечения, градостроительства, архитектуры и землепользования, образования и молодежной политики, по опеке и попечительству, по кадровой, правовой работе. Итоги конкурса подведут в начале декабря.

Источник