Следующая новость
Предыдущая новость

В Югре пройдет Международный конкурс на лучшую систему работы с молодежью

04.10.2017 20:29
В Югре пройдет Международный конкурс на лучшую систему работы с молодежью

С 1 по 3 декабря в Югорске состоится очный этап Международного конкурса на лучшую систему работу с молодежью.

Участниками Конкурса могут стать организации и предприятия, зарегистрированные на территории Российской Федерации и стран СНГ в соответствии с действующим законодательством стран-участников Конкурса.

Конкурс проводится в нескольких номинациях:

- «Профориентация» – за лучший проект в области профориентации студентов и сотрудничества с учебными заведениями в целях дальнейшего трудоустройства выпускников образовательных организаций в организации и предприятия;

- «Лифт» – за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых работников или проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых работников;

- «Охрана труда и экология на предприятии» – за лучший проект, повышающий эффективность и актуальность тем соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды реализованный молодыми работниками внутри организации или предприятия;

- «Здоровый дух» – за лучший проект, реализованный в организации и предприятии, направленный на пропаганду здорового образа жизни среди молодых работников и детей;

- «Проектная идея» – за лучшую идею проекта, находящегося в стадии реализации и направленного на повышение привлекательности организации и предприятия для молодых сотрудников.

Конкурс проводится в два этапа. Первый – заочный – проходит в Ханты-Мансийске с 8 по 10 ноября. Второй – очный – состоится в Югорске с 1 по 3 декабря.

К участию во втором этапе Конкурса допускается не более 100 проектов, при этом учитывается очередность поступления заявок на участие в Конкурсе.

Конкурсное Жюри проводит оценку представленных на очном этапе Конкурса проектов по следующим критериям: актуальность и обоснованность проекта; практическая значимость; степень вовлеченности работников организации и предприятия; результативность и эффективность; технологичность (универсальность проекта (программы), возможность использования его в другом месте, при других условиях); системность проводимой работы.

Источник

Последние новости